Общество все больше обращает внимание на моральный облик лидеров, требуя от них не только профессионализма, но и безупречного поведения в повседневной жизни. Станислав Дмитриевич отмечает рост недоверия к руководителям, чьи личные проступки становятся достоянием гласности, что напрямую влияет на лояльность сотрудников и партнеров. Корпоративные скандалы, связанные с личной жизнью, способны разрушить годами выстраиваемый имидж компании.





